五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险

缴纳比例：单位16%，个人8%；
缴费年限：最低标准累计缴满15年；
退休年龄：男职工60岁，女职工50岁。其中女干部55岁退休，从事特殊工种的职工除外；

医疗保险

缴纳比例：单位8%，个人2%；
大病医疗保险：130元/年，每年12月份统一扣除（个人缴纳）。

失业保险

缴纳比例：单位0.7%，个人0.3%；

工商保险

缴纳比例：单位0.35%，个人0；

生育保险

劳动者因生育子女而导致其无法工作，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇
缴纳比例：单位1%，个人0；

住房公积金

指单位及其在职缴存的长期住房储金。